Tükendi
Gelince Haber VerErgonomi (İşbilim) özellikle işgören ile teknik sistem arasındaki ilişkiyi inceleyen ; sayılar ve birimlere dayanarak iş ve işyeri düzenlemeleri yapan; ana amacı insanın özellikleri, yetenek ve beklentilerine uygun iş düzenlemelerini gerçekleştirmek olan, uygulamaya yönelik bir bilim dalıdır. Bu alanda çalışan tıp ve fizyoloji öğrenimi görmüş işbilimciler işin insan bedeninde oluşturduğu etkileri incelerler, sosyal bilim kökenli işbilimciler ve psikologlar ise iş davranışı, motivasyon, personel seçimi gibi konulara yönelirler. Bu alanda çalışan mühendisler ise iş analizi, iş organizasyonu, iş güvenliği, iş yeri düzenleme sorunlarıyla ilgilenirler.
Özellikle mühendisler için hazırlanan bu kitapta iş – insan – performans arasındaki bağ, yük ve zorlanma arasındaki ilişki, işin çevre koşullarının iş yaşamına etkisi etraflı biçimde inceledikten sonra, iş sistemlerinde insan–makine arakesitlerini tanıtılmış; kitabın ikinci bölümünde de ergonomik iş ve işyeri düzenlenmesini , işyerinde insanı en çok yoran yük kaldırma ve taşıma olayını irdelemiş, uluslar arası önerileri anlatılmış, çeşitli iş düzenleme yöntemleri, monotonluk, stres, yaşlılık konularını ele alınmıştır.
İşbilim Ergonomi
İşbilim açısından insan
İnsan ve Performans
Enerjiye dayanan işler bedensel iş
Çalışan insanın enerji gereksinimi
Mental Faaliyetler-Yük kaldırma taşıma ve moment uygulama
İş yerinde bedenin konumu
Yorulma ve mola
Çevre faktörlerinin iş yaşamına etkisi
Klima- Dijital iş yaşamı
Ses-gürültü- iş yaşamı ve güvenlik
Mekanik titreşimler-Yaşlılık ve Performans
Aydınlatma-Stres
İş ortamında zararlı maddeler hava kalitesi
İş yerinde diğer çevre etkileri
İş sistemlerinde insan makine ilişkisi-iş ve işyerinin ergonomik düzenlenmesi
